无法办理退休，有哪些可行的解决方案？

派遣证遗失可通过补办或开具证明等方式解决退休问题。分析说明：派遣证是证明劳动者与用人单位劳动关系的重要文件，对于办理退休手续至关重要。从法律角度看，若派遣证遗失，劳动者应首先向原派遣单位申请补办或开具相关证明，以证实其工作经历和劳动关系。若原单位已不存在或无法提供相应证明，劳动者可尝试通过劳动仲裁或法院诉讼等方式，请求确认劳动关系，进而解决退休问题。提醒：若无法及时补办派遣证或获得相关证明，导致退休手续无法办理，问题变得严重，应及时寻求专业法律人士的进一步帮助。
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具体操作：1.向原派遣单位申请补办：提供个人身份证明、工作记录等相关材料，说明派遣证遗失的情况，请求单位补办派遣证或开具劳动关系证明。2.劳动仲裁申请：准备充分的证据材料，如工资单、工作记录、同事证言等，向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，请求确认劳动关系。3.法院诉讼：若劳动仲裁无果，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，请求法院确认劳动关系，并依据判决办理退休手续。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和调解工作，争取早日解决纠纷。
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常见处理方式：从法律角度看，处理派遣证遗失无法办理退休的问题，主要有以下几种方式：一是向原派遣单位申请补办派遣证或开具劳动关系证明；二是若原单位无法提供相关证明，可尝试通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认劳动关系；三是若劳动仲裁无果，可向法院提起诉讼，请求法院确认劳动关系并出具相关判决。选择不同处理方式：选择处理方式时，应综合考虑时间成本、经济成本以及证据的充分性。若原单位配合且证据充足，首选申请补办或开具证明；若原单位不配合或证据不足，可考虑劳动仲裁或诉讼途径。