入职两个月公司辞退怎么办理，想了解办理辞退

公司辞退需按程序办理，保障员工权益。依据《劳动合同法》，公司应递交解除申请、审批、通知交接等，否则可能面临法律纠纷及赔偿。若不及时处理，会影响员工权益保护及公司声誉。
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公司辞退员工常见方式为协商解除或单方解除。应根据实际情况选择，如员工无过错，需协商并支付经济补偿；若员工严重违规，公司可单方解除，但仍需履行法定程序。
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公司辞退需依法处理。操作如下：1. 递交解除申请，明确原因；2. 填写审批表并报批；3. 通知员工交接工作；4. 结算工资福利；5. 员工签字领取补偿；6. 办理组织关系、档案转移；7. 办理社保、公积金转移；8. 开具解除证明。