哺乳假与产假是连续计算的吗？

哺乳假与产假并非连续计算。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，产假为独立假期，哺乳假为工作日内的特定时间，两者性质不同，不可连续计算。若将两者混淆，可能导致女职工权益受损，如工资被错误扣减或假期被缩减。
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哺乳假与产假问题，常见处理方式是明确区分两者并分别享受。产假为生产后的固定假期，哺乳假为工作日内特定的授乳时间。选择时，应根据自身实际情况和法律规定，确保两项权益均得到充分保障。
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哺乳假与产假不连续。具体操作：1.产假按国家规定享受，包括基础98天及可能的难产、多胞胎增加天数；2.哺乳假为工作日内每天1小时，可合并或分开使用，多胞胎每多哺乳一个增加30分钟；3.确保两者分别计算，避免混淆，保障自身权益。