离职时，正式离职日期应该怎么界定？
诸暨市取保候审律师
2025-06-20
式离职日期通常是最后上班日或手续办理日。依据《劳动合同法》，离职需完成工作交接，未及时界定可能影响权益，如工资结算、社保缴纳等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职日期按实际离开或手续办完界定。操作：1.查阅公司离职规定；2.与HR确认最后上班日；3.完成工作交接；4.办理离职手续并确认日期。
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