如果你请假一个月公司不给发工资，除了向劳动监察大队投诉外，你还可以选择申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，若劳动监察大队的处理未能满足你的诉求，你可以进一步考虑提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，公司不发工资时，你应首先保留好所有与工作、工资相关的证据。然后，及时向劳动监察大队投诉，要求其介入处理。若劳动监察大队未能解决问题，可考虑提起劳动仲裁。在整个过程中，保持冷静，避免采取过激行为，确保自己的维权行为合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若你决定通过法律途径维权，根据具体情况，你可能需要准备以下材料：1. 劳动合同或工作证明，以证明你与公司的劳动关系；2. 工资条或银行流水，以证明公司未支付工资；3. 请假证明，如病假条、事假批准单等，以证明请假事实；4. 劳动监察大队的投诉记录或劳动仲裁申请书，作为你维权的初步行动证明。
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