打工无合同被克扣工资怎么办

您可以向当地劳动局投诉，要求处理。依据《劳动合同法》，用人单位克扣工资需承担法律责任，若不及时处理，可能导致支付二倍工资的赔偿。《劳动合同法》规定，用工超一个月未签合同，需支付二倍工资。
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常见的处理方式是投诉与申请支付令。先向劳动局投诉，要求警告与处罚；若未果，可请求法院发出支付令，强制要求支付工资。选择时，优先考虑投诉，快速且有效；若无效，再考虑支付令，确保权益得到保障。
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不同处理方式如下：1. 向劳动局投诉，要求劳动行政部门警告并处罚用人单位。2. 若投诉无效，可申请法院发出支付令，强制支付工资。3. 若支付令仍无法解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。