大病不能上班医保谁给交

大病不能上班期间，医保应由个人继续缴纳，单位部分按规定处理。分析：根据法律规定，职工在病假期间，虽然无法正常工作，但仍需继续缴纳医疗保险费用，以确保医保待遇不受影响。单位部分则按照相关规定，由单位负责缴纳。若因大病导致经济困难，可申请医疗救助或社保补贴。提醒：若因病重无法缴纳医保费用，且未及时申请相关救助或补贴，导致医保中断，将严重影响医疗待遇，应及时寻求专业法律人士协助。
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处理方式：从法律角度看，大病不能上班期间，医保缴纳问题可通过以下方式处理：一是个人继续按时缴纳医保费用，确保医保待遇不受影响；二是若因病重导致经济困难，可向当地社保部门申请医疗救助或社保补贴；三是咨询专业法律人士，了解相关法律法规，确保自身权益不受侵害。选择建议：根据个人经济状况及病情严重程度，选择合适的处理方式。若经济困难，优先申请医疗救助或社保补贴；若对法律条款不熟悉，可寻求专业法律人士协助。
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具体操作：1. 个人继续缴纳：确保医保账户余额充足，按时缴纳医保费用，避免医保中断。2. 申请医疗救助：准备相关医疗证明及家庭经济状况证明，向当地社保部门提交医疗救助申请，等待审核结果。3. 申请社保补贴：了解当地社保补贴政策，准备相关证明材料，如病历、收入证明等，向社保部门提交补贴申请。4. 咨询专业法律人士：若对医保缴纳、医疗救助或社保补贴等政策有疑问，可咨询专业法律人士，获取专业建议及法律支持。在咨询过程中，提供详细情况说明，以便律师给出针对性建议。5. 若因医保中断导致医疗待遇受损，可依法向相关部门投诉或提起诉讼，维护自身合法权益。