就业协议书需要用人单位上级主管部门盖章吗？

就业协议书无需用人单位上级主管部门盖章。依据《劳动合同法》，协议由用人单位与劳动者协商一致后签字或盖章即生效。未及时盖章不影响协议效力，但可能影响协议的具体执行和劳动者权益保护。
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处理就业协议书盖章问题，常见方式有与用人单位沟通、咨询法律意见。若用人单位要求上级盖章，应先沟通了解原因；若沟通无果，可咨询律师，确保自身权益不受损。
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就业协议无需上级盖章。操作如下：1.与用人单位明确协议内容，双方签字盖章；2.若用人单位坚持要求上级盖章，先尝试沟通了解原因，合理则配合，不合理则坚持原则；3.如遇纠纷，及时咨询律师，依据《劳动合同法》维护自身权益。