劳动仲裁后15天还没有生效怎么办，想了解：劳动

劳动仲裁后15天未生效，应等待或咨询仲裁委。
根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决有履行期，逾期未履行可申请法院执行。不及时处理可能导致权益受损，影响执行效率。
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劳动仲裁后未生效，需分情况处理。
1. 若裁决书未明确生效时间，耐心等待并关注仲裁委通知。
2. 若已明确生效且对方未履行，先与对方沟通催促；无效果则准备相关材料，如裁决书、身份证明等，依据《民事诉讼法》向法院申请强制执行，以保护自身合法权益。
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劳动仲裁后15天未生效，常见处理为等待或咨询后申请强制执行。
若裁决未明确生效时间，需等待；若已超期未履行，应咨询仲裁委后，依据《民事诉讼法》向法院申请强制执行。