公司按30天发工资违法么

按30天发工资不违法。依据《劳动法》等规定,工资计算周期可由双方约定。若不按时发,可能影响员工权益,甚至引发劳动争议。
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不按时发工资,常见处理方式有举报、仲裁、起诉。可先尝试向劳动行政部门举报;若无果,再向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不满,则向法院起诉。
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不按时发工资可处理。操作:1. 向劳动行政部门提交举报材料,说明情况;2. 若举报无果,准备证据向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不满,15天内携仲裁书向法院提起诉讼。
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