事业单位公开招聘合同制员工,单位会继续续签吗

合同到期是否续签需双方协商,无法律强制要求。依据《劳动合同法》,单位应保存已终止合同备查,不续签需依法办理手续,否则可能影响劳动者权益及单位声誉。
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合同续签需协商。若续签,双方签订新合同;若不续,单位需出具终止证明,并办理档案社保转移,同时保存合同文本二年。具体操作需依实际情况定。
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处理合同续签问题,常见方式有协商续签、依法终止并办理手续。选择时应考虑单位需求、员工表现及法律法规要求,确保合法合规,维护双方权益。

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