再次就业两个月被辞退怎么办
诸暨市取保候审律师
2025-06-11
被辞退可要求赔偿或继续履约。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍赔偿金，否则可申请调解、仲裁，避免权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可如此应对：1. 若用人单位违法辞退，明确提出二倍赔偿金要求；2. 若希望继续工作，书面要求用人单位继续履行劳动合同；3. 用人单位拒绝，立即向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，保护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退常见处理为要求赔偿或履约。选择时需考虑用人单位态度及自身诉求，若追求稳定可要求履约，若希望快速解决则要求赔偿。
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