7天内辞职应有工资，用人单位不得克扣。依据《劳动法》，劳动者提供劳动即应获得报酬，无故克扣违法。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫7天内辞职工资问题，常见处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通解决，若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫7天内辞职有工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确表达辞职意愿并询问工资结算方式；2. 若雇主拒绝支付，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付应得工资；4. 如仲裁无果，可考虑诉讼途径维护权益。
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