调岗需本人同意。依据《劳动合同法》，岗位调动须征得员工同意，否则公司解除劳动合同需支付赔偿金。未经同意强行调岗，可能构成严重违纪，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗需同意。处理方式：1.与公司协商，明确表达是否同意调岗及理由；2.若公司强行调岗，保留证据，如邮件、通知等；3.协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求恢复原岗或赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗问题常见处理方式是协商或诉讼。应先与公司协商，表达个人意愿和诉求；协商无果时，可寻求劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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