实习生被辞退，这合规吗？

不合规。依据《中华人民共和国劳动合同法》，被辞退时公司应一次性结清工资。拖延至下个月15号发放可能导致劳动者权益受损，面临生活压力及可能的经济损失。
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不合规。操作方式：1.与公司沟通，明确表达要求立即支付工资，可依据《劳动合同法》提出；2.若公司拒绝，收集证据如劳动合同、出勤记录等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。可先与公司协商要求立即结算工资；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身合法权益。