试用期算不算在工龄里

试用期算工龄。因为《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，所以属于工龄。不及时处理可能导致员工权益受损，如工龄计算错误影响社保等。
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试用期算工龄。具体操作：1. 查阅劳动合同，确认试用期是否明确包含在合同期限内；2. 如合同未明确，可咨询律师或劳动部门，了解法律规定并争取合法权益；3. 在处理劳动争议时，确保试用期被正确计入工龄，以免影响社保、休假等权益。
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试用期算工龄问题，常见处理方式是查阅劳动合同并确认试用期条款，或咨询劳动法律专业人士。选择处理方式时，应根据自身情况和对法律的了解程度决定，确保合法权益得到保障。