公司不发工资怎么提离职

公司不发工资可提离职并追讨。依据《劳动法》，需证明劳动关系及欠薪数额，如协商无果，可申请劳动仲裁或举报至劳动监察。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。
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公司不发工资，常见处理方式为协商、举报或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后根据证据情况选择向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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公司不发工资可离职并追讨。操作如下：1. 收集劳动合同、工资单等证据；2. 尝试与公司协商，要求支付工资及补偿；3. 协商不成，向劳动监察大队提交证据举报；4. 或直接申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。