教师在职进修算工龄嘛

教师在职进修通常算工龄，但需视具体情况和单位规定。分析说明：从法律角度看，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。教师在职进修是为了提升教学能力，一般应计入工龄。但具体是否计入，还需参考所在单位的人事管理制度以及进修是否与教学工作直接相关。若进修期间仍享受工资待遇，则更可能被视为工龄的一部分。提醒：如进修期间工资待遇被停发或大幅减少，且单位明确表示进修不计入工龄，这可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 查询单位规定：仔细研读所在单位的人事管理制度，特别是关于工龄计算和在职进修的相关规定，明确进修是否计入工龄。2. 咨询人力资源部门：若规定不明确或有疑问，应及时向人力资源部门咨询，了解进修期间的工资待遇、工龄计算等具体情况。3. 保留证据：在咨询过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、邮件往来等，以备后续可能的争议解决。4. 申请劳动仲裁：若单位处理不当，且无法通过内部途径解决争议，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。在仲裁过程中，应积极配合仲裁庭的调查和调解工作，争取达成双方都能接受的解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理这一问题的方式主要有查询单位规定、咨询人力资源部门以及寻求劳动仲裁。选择方式：首先，应详细查阅所在单位的人事管理制度，了解进修与工龄的具体规定。其次，若规定不明确或存在争议，可咨询人力资源部门获取解释。最后，若单位处理不当，可申请劳动仲裁以维护自身权益。