未签合同可要求单位补签，或提起劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位超一个月未签书面合同，需支付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法证明劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可如此处理：1. 与单位沟通，明确要求签订劳动合同，确保劳动关系合法化。2. 若单位拒绝，准备证据，如工资条、工作记录等，提起劳动仲裁，要求双倍工资赔偿，并依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求单位补签合同或提起劳动仲裁。选择时，若单位有补签意愿，则优先补签；若单位拒绝，则通过劳动仲裁维护权益。
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